S-a eliberat un
post de șef la locul meu de muncă. Mai bine plătit, mai multă responsabilitate,
un pic diferit de ce fac eu acum, dar nu cu mult. Am studiat concurența,
condițiile de participare la concurs, studiile necesare ocupării postului,
poziția din organigramă pentru a-mi da seama dacă aș face față, nimic care să mă
sperie, sau să-mi dea de gândit că nu aș avea șanse. Deci primul gând a fost
să-mi încerc puterile și să urc în lanțul trofic! Dar înainte de a depune
cererea am măsurat dacă am Drept Divin
să ajung pe acel post. Nu aveam! Nu înțelegeam de ce, mai ales că am măsurat și
parametrul compatibilitate (între
mine și funcție), valoarea obținută garantându-mi faptul că aș fi putut face
față cerințelor acelui loc de muncă.
Nu măsurasem
compatibilitatea între acea funcție și ceea ce eram eu, sau aveam să fiu după
numire. Valoarea potențială a parametrului în timp avea să coboare de la 74 la
21. Chiar dacă aș fi făcut față cerințelor postului nu m-aș fi regăsit în
peisaj, sau peisajul aerat avea să
scoată la suprafață acea Eu de care
nu sunt mândră!
Am continuat
măsurătorile pentru a-mi da seama cum sunt, pe principiul ”Dacă vrei să știi cum e un om dă-i bani sau putere!”, accederea pe
o funcție de conducere fiind trăită la modul experiență de laborator, fără să suport și consecințele unei atare
trăiri.
Clar, funcția nu
era pentru mine! În timp beneficitatea
(EBF-ul) ar fi scăzut, iar orgoliul
potențial s-ar fi ridicat la o valoare frumușică de 27 (valoarea
parametrului fiind între -100 și +73, deci grav), plus că nu aveam drept divin
la mai mulți bani decât câștigam deja, așa că, pe măsură ce salariul ar fi
crescut și cheltuielile ar fi avut același trend (doar că ar fi fost cheltuieli
neprevăzute: electrocasnice decedate în mod subit, accidente stupide care m-ar
fi plimbat pe la doctori, toate încadrându-se în suma ce nu mi se cuvenea).
Despre Dreptul Divin am auzit la Ovidiu Dragoș
Argeșanu. Spunea că fiecare dintre noi avem un anumit drept Divin în bani,
obiecte materiale, poziție socială (a publicat și o carte în acest sens: Karma
şi dreptul divin. Trezirea spirituală şi conştiinţa de sine. De la sex la
îndumnezeire, Editura Pro Dao, 2013).
Acest drept
crește sau scade în funcție de noi, de alegerile pe care le facem, de lecțiile
pe care trebuie să le învățăm, de datoriile din alte vieți. Pentru a afla care
este dreptul nostru Divin putem pune întrebări la care răspunsul este da/nu,
sau, dacă suntem obișnuiți cu măsurătorile, prin întrebări ajutătoare, putem
afla detalii privind subiectul care ne preocupă (care este valoarea maximă a
salariului pe care îl pot avea, câte camere să aibă casa, etc).
Și cei de la
Inforenergetică au o serie de parametri care ne ajută să vedem în ce măsură
avem sau nu drept divin în ceva sau pentru ceva:
-
Acceptul Sfintei
Treimi (Acc)
– reprezintă acceptul Sfintei Treimi pentru participarea la o activitate,
implicarea în aceasta, pentru desfășurarea unui anumit fenomen, a alegerii unei
profesii, a numirii într-o funcție, a începerii unei relații, a unui mariaj,
etc.
Valorile
parametrului se înscriu în intervalul -73 și +100, fiind variabile în timp, din
prezent spre viitor. Acțiunile cu valori cuprinse între – 73 și + 81 nu
trebuiesc desfășurate, fiind considerate păcate și determinând plăți karmice
ulterioare. Acțiunile cu valori cuprinse între +81 și +99 trebuiesc optimizate,
măsurând când vor avea Acc +100. Acțiunile ce au acest parametru la valoarea
+100 sunt obligatorii, neexecutarea lor reprezentând un păcat făcut având
cunoaștere.
-
Corespunzător
necesităților viitorului (CNV) – în ce măsură o acțiune aflată în
derulare corespunde necesităților AL (Arhistrategia de Lumină, adică
Divinității). Se măsoară pe o scară valorică unică, de la -73 la +100. Valorile
înregistrate pot fi grupate astfel:
-
Valori
negative: acțiunea este demonică;
-
Valoarea
0: indică pierdere de timp, acțiune inutilă;
- Valori
cuprinse între 1 și 80: acțiunea este necorespunzătoare, frânează evoluția;
-
Valori
cuprinse între 81 și 89: acțiunea trebuie optimizată, este necesar să se
găsească acele puncte sensibile ce ar trebui modificate pentru creșterea
valorii parametrului;
- Valori
cuprinse între 90 și 99: acțiuni ce nu necesită optimizare, sunt optime și
necesare viitorului;
-
Valoarea
100: acțiune optimă pe toată durata derulării ei.
Ca să înțelegeți
cum se folosesc acești parametri revin la povestea mea: în cazul ocupării
postului de șef: Acc = 30 și CNV = 40. Deci nu este util evoluției mele
spirituale, ego-ul meu ar lua-o razna, exigența ce mă caracterizează, lăsată să
zburde liberă prin instituție, ar produce multă suferință în sufletele
oamenilor cu care aș lucra, deci plăți karmice. Mai am de lucrat cu mine, iar
smerenia nu e punctul meu forte.
Să presupunem că
aș fi obținut alte rezultate:
-
Acc=
83 CNV=82 – pentru a optimiza acțiunea, ar fi trebuit să văd ce nu îndeplinesc
din cerințele postului și să iau măsuri în consecință (participarea la cursuri
de perfecționare, repetarea materiei de concurs, stabilirea unei strategii de
abordare a concursului și, ulterior, a locului de muncă, etc.)
-
Acc=100
CNV=70 – numirea în acel loc de muncă ar fi reprezentat o plată karmică, un examen
prin care mi se testau anumite abilități, urmând ca, imediat ce învăț lecția,
să plec în altă parte.
De precizat că
sunt învățăcel în ale măsuratului, deci și gradul de eroare e pe măsura
cunoașterii!