Drept Divin

S-a eliberat un post de șef la locul meu de muncă. Mai bine plătit, mai multă responsabilitate, un pic diferit de ce fac eu acum, dar nu cu mult. Am studiat concurența, condițiile de participare la concurs, studiile necesare ocupării postului, poziția din organigramă pentru a-mi da seama dacă aș face față, nimic care să mă sperie, sau să-mi dea de gândit că nu aș avea șanse. Deci primul gând a fost să-mi încerc puterile și să urc în lanțul trofic! Dar înainte de a depune cererea am măsurat dacă am Drept Divin să ajung pe acel post. Nu aveam! Nu înțelegeam de ce, mai ales că am măsurat și parametrul compatibilitate (între mine și funcție), valoarea obținută garantându-mi faptul că aș fi putut face față cerințelor acelui loc de muncă.

Nu măsurasem compatibilitatea între acea funcție și ceea ce eram eu, sau aveam să fiu după numire. Valoarea potențială a parametrului în timp avea să coboare de la 74 la 21. Chiar dacă aș fi făcut față cerințelor postului nu m-aș fi regăsit în peisaj, sau peisajul aerat avea să scoată la suprafață acea Eu de care nu sunt mândră!

Am continuat măsurătorile pentru a-mi da seama cum sunt, pe principiul ”Dacă vrei să știi cum e un om dă-i bani sau putere!”, accederea pe o funcție de conducere fiind trăită la modul experiență de laborator, fără să suport și consecințele unei atare trăiri.

Clar, funcția nu era pentru mine! În timp beneficitatea (EBF-ul) ar fi scăzut, iar orgoliul potențial s-ar fi ridicat la o valoare frumușică de 27 (valoarea parametrului fiind între -100 și +73, deci grav), plus că nu aveam drept divin la mai mulți bani decât câștigam deja, așa că, pe măsură ce salariul ar fi crescut și cheltuielile ar fi avut același trend (doar că ar fi fost cheltuieli neprevăzute: electrocasnice decedate în mod subit, accidente stupide care m-ar fi plimbat pe la doctori, toate încadrându-se în suma ce nu mi se cuvenea).

Despre Dreptul Divin am auzit la Ovidiu Dragoș Argeșanu. Spunea că fiecare dintre noi avem un anumit drept Divin în bani, obiecte materiale, poziție socială (a publicat și o carte în acest sens: Karma şi dreptul divin. Trezirea spirituală şi conştiinţa de sine. De la sex la îndumnezeire, Editura Pro Dao, 2013).

Acest drept crește sau scade în funcție de noi, de alegerile pe care le facem, de lecțiile pe care trebuie să le învățăm, de datoriile din alte vieți. Pentru a afla care este dreptul nostru Divin putem pune întrebări la care răspunsul este da/nu, sau, dacă suntem obișnuiți cu măsurătorile, prin întrebări ajutătoare, putem afla detalii privind subiectul care ne preocupă (care este valoarea maximă a salariului pe care îl pot avea, câte camere să aibă casa, etc).

Și cei de la Inforenergetică au o serie de parametri care ne ajută să vedem în ce măsură avem sau nu drept divin în ceva sau pentru ceva:

-         Acceptul Sfintei Treimi (Acc) – reprezintă acceptul Sfintei Treimi pentru participarea la o activitate, implicarea în aceasta, pentru desfășurarea unui anumit fenomen, a alegerii unei profesii, a numirii într-o funcție, a începerii unei relații, a unui mariaj, etc.

Valorile parametrului se înscriu în intervalul -73 și +100, fiind variabile în timp, din prezent spre viitor. Acțiunile cu valori cuprinse între – 73 și + 81 nu trebuiesc desfășurate, fiind considerate păcate și determinând plăți karmice ulterioare. Acțiunile cu valori cuprinse între +81 și +99 trebuiesc optimizate, măsurând când vor avea Acc +100. Acțiunile ce au acest parametru la valoarea +100 sunt obligatorii, neexecutarea lor reprezentând un păcat făcut având cunoaștere.

-         Corespunzător necesităților viitorului (CNV) – în ce măsură o acțiune aflată în derulare corespunde necesităților AL (Arhistrategia de Lumină, adică Divinității). Se măsoară pe o scară valorică unică, de la -73 la +100. Valorile înregistrate pot fi grupate astfel:

-       Valori negative: acțiunea este demonică;

-       Valoarea 0: indică pierdere de timp, acțiune inutilă;

-   Valori cuprinse între 1 și 80: acțiunea este necorespunzătoare, frânează evoluția;

-       Valori cuprinse între 81 și 89: acțiunea trebuie optimizată, este necesar să se găsească acele puncte sensibile ce ar trebui modificate pentru creșterea valorii parametrului;

-   Valori cuprinse între 90 și 99: acțiuni ce nu necesită optimizare, sunt optime și necesare viitorului;

-       Valoarea 100: acțiune optimă pe toată durata derulării ei.

Ca să înțelegeți cum se folosesc acești parametri revin la povestea mea: în cazul ocupării postului de șef: Acc = 30 și CNV = 40. Deci nu este util evoluției mele spirituale, ego-ul meu ar lua-o razna, exigența ce mă caracterizează, lăsată să zburde liberă prin instituție, ar produce multă suferință în sufletele oamenilor cu care aș lucra, deci plăți karmice. Mai am de lucrat cu mine, iar smerenia nu e punctul meu forte.

Să presupunem că aș fi obținut alte rezultate:

-         Acc= 83 CNV=82 – pentru a optimiza acțiunea, ar fi trebuit să văd ce nu îndeplinesc din cerințele postului și să iau măsuri în consecință (participarea la cursuri de perfecționare, repetarea materiei de concurs, stabilirea unei strategii de abordare a concursului și, ulterior, a locului de muncă, etc.)

-         Acc=100 CNV=70 – numirea în acel loc de muncă ar fi reprezentat o plată karmică, un examen prin care mi se testau anumite abilități, urmând ca, imediat ce învăț lecția, să plec în altă parte.

De precizat că sunt învățăcel în ale măsuratului, deci și gradul de eroare e pe măsura cunoașterii!